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六年前，萧家满门被灭；六年后，一个青年从神秘之地走出。
同学们，作为你们的母校，上科大始终相信“每一颗优质的种子都能长出参天大树”，深信你们每一位毕业生都能如花般绽放，都能向阳而生、向上生长，你们未来的发展有着无限的可能。今后无论你们走到哪里，上科大都永远是你们最温馨的精神家园。成功的时候，回来与母校一起分享喜悦。不如意的时候，也回来寻找重新起航的灵感和力量。特别是每年的毕业典礼，母校都会在这里等着你们回家。最后真诚地祝福你们，逐浪远航、人生幸福、前程似锦！
以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。
为了边境线的绝对安全，驻守在执勤点的民警们不论寒冬酷暑都要开展巡逻踏查工作。每到夏季巡边前，民警们都需要穿戴一些“特殊”的装备——防蚊头套、橡胶手套，还需将所有的袖口、裤脚都束紧，防止蚊虫钻入，在近40度的高温下，还没出发大家便已汗流浃背。巡逻的路地形也较为复杂、危险重重，踏沙漠、翻沙山、过沼泽，蚊子“嗡嗡嗡”的叫声不绝于耳，民警们衣服上、帽子上也停满了“小咬”。