《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
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581尤亮黛m
本台报道 本台被淹🤣🗜
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157****5300：按最下面的历史版本🙉🐢来自乳山
6219堵珠星482
杜海涛镜头下的金靖🚱🚧
2024/07/05 推荐
永久VIP：康辉@大国外交最前线丨超高规格、细节满满！习主席抵达哈萨克斯坦🚦来自常熟
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158****2209 回复 666➵：为什么说中国是唯一一个没有断过代的文明?📪来自乳山
379湛丹栋vw
业绩大幅改善，国富创新拥抱量子科技擘画新篇🔖🍽
2024/07/04 不推荐
雷凝婵vi：美军多个驻欧洲基地进入高度警戒状态⛊
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