《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。迪庆州人民政府副州长林浩介绍，自2022年首届松茸季活动举办以来，该州不断加强资源保护、规范行业标准、提高产业品位为切入点，着力提升整体松茸产业的定位和品位，积极构建松茸产业生态效益、经济效益和社会效益的多赢格局。“2024年香格里拉松茸季，我们将致力于探索舌尖美味与价值提升的双向奔赴，将松茸文化和旅游紧密结合，打造一场集美食、文化、旅游于一体的盛宴。”林浩说。详情 
