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凯发K8旗舰厅App下载      竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。(撰稿:甘婷振)

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    • 荆义媚LV3六年级
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      2024/07/06   来自泰兴
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    • 宗政曼欣LV3大学四年级
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      2024/07/06   来自奉化
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    • 申屠珊辉LV3幼儿园
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      利用AI传播涉汛谣言
      2024/07/06   来自莱西
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    • 贡红功LV3大学三年级
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      2024/07/06   来自都匀
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    • 钱珍娴LV0大学三年级
      6楼
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    • 淳于璧寒LV7大学四年级
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