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kaiyun(官方) 以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念,下更大力气补短板、强素质,锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人,建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念,持续巩固检狱协作成果,常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课,以“以考促学”“以讲促学”等方式,培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多,监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流,打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台,增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。
kaiyun(官方) 同学们,你们这一届毕业生在读期间,见证了上科大的快速发展,与上科大一起跨进了“双一流”高校建设的行列,也一起庆祝了上科大建校十周年。你们在疫情中入学和求学,经历了校园疫情防控保卫战。你们与学校同舟共济、共克时艰,很多同学担任了楼长、层长和各类志愿者,为同学送去一日三餐,分发保障物资,维护校园防疫秩序,还有同学在导师的指导下投身抗病毒相关科研,体现了可贵的爱心互助和责任担当精神。
kaiyun(官方) 行政协议是行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标,与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议。本案因涉案项目未能取得环评审批导致已订立的行政协议不能履行,并对当事人合法权益造成损失。人民法院在审理该案中贯彻为民营企业创造优良的营商环境、保护民营企业合法权益的理念,较好协调了保护公共利益和个人利益之间的关系,在充分保障民营企业合法权益的同时,亦规范了行政机关签订、履行行政协议等行为。本案为促进法治政府、诚信政府建设、营造良好的营商环境提供了司法支持。kaiyun(官方)
kaiyun(官方) 第二,做一名创新的领军者。希望上科大的毕业生能在不久的将来,在同龄人中脱颖而出,成为学术带头人、科技领军人、企业创办人,成为各行各业的栋梁之才,更希望你们能够成为建设中的国家战略人才力量的一份子。真正的领军人才不是靠贴标签,不是靠一夜爆红,而是从创新土壤中生长出来的,是从竞技赛道中奔跑出来的。青春是奋斗的年龄,希望你们要拒绝“躺平”,因为“躺平”是对挑战的投降,是对成功的放弃,是选择让时代大潮无情淘汰。你们要继续保持在上科大求学时的好奇心和进取心,勤学善思、勤作善成。要勇于挑战长周期、高风险、颠覆性的重大创新难题,勇于承担关键核心技术攻关任务,勇于挺进“从0到1”的科研“无人区”。kaiyun(官方)(撰稿:通淑飘)