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成立中央军委人才工作领导小组，建立中央军委干部考评委员会。出台《现役军官管理暂行条例》及11项配套政策制度，建立中国特色军官职业化制度取得实质进展。颁布《军士暂行条例》《义务兵暂行条例》、新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以及配套法规。
得知习近平主席署名文章中提及自己的工作，卡培拉别科夫感到“十分振奋、很受鼓舞”。他已经在中国工作了25年，医治了20多万名患者，如今在黑龙江省大庆眼科医院工作，早就把中国当作了“第二故乡”。“这不仅是对我工作的肯定，更折射出哈中两国人民间的深厚友谊。”卡培拉别科夫说，“为中国眼病患者解除病痛让我充满成就感。只要身体条件允许，我还会在这片热爱的土地上继续工作，为哈中友谊贡献自己的力量。”
汇聚全军和各方面智慧，形成改革“最大公约数”。习主席到机关、进班排，上高原、赴海岛，登战车、乘军舰，深入调查研究。全军和各方面踊跃献策、积极建言，军外到军内、机关到部队、将军到士兵；各方向实地调研、各层面座谈访谈、大范围问卷调查；一份份情况报告、一封封来信意见、一条条网络留言……许多好思路、好建议、好点子进入了改革方案。
