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小鸟体育官网      《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。(撰稿:彭文萍)

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    • 邢文慧LV7六年级
      2楼
      国家卫健委:新疆新增17例确诊病例
      2024/07/06   来自太仓
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    • 喻惠辉LV8大学四年级
      3楼
      央行决定于近期面向部分公开市场业务一级交易商开展国债借入操作,哪些信息值得关注?
      2024/07/06   来自桐乡
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    • 党宽纯LV8幼儿园
      4楼
      01版要闻 - “走好网络群众路线”(总书记的人民情怀)
      2024/07/06   来自漳州
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    • 喻烁荣LV8大学三年级
      5楼
      甘肃163名矿工被拖欠三千万工资
      2024/07/06   来自四平
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    • 包梵辉LV3大学三年级
      6楼
      “天下红木第一村” 即将开启“红木年度盛会”
      2024/07/06   来自常德
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    • 甄宽珍LV4大学四年级
      7楼
      “澳门科学一号”卫星项目首席科学家张可可——“澳门拥有硬核高科技名片”
      2024/07/06   来自许昌
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