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调解和解是新修订行政复议法规定的一项重要工作制度，是实质性化解行政争议的重要抓手。行政复议机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，将行政复议调解贯穿行政复议案前案中案后各环节，做实做深行政复议调解和解工作，着力抓好行政争议多发、高发领域矛盾纠纷源头化解工作。本案中，行政复议机关通过调解实质性化解了行政争议，得到了行政复议双方当事人充分肯定和认可，主动撤回行政复议申请，达到了案结事了人和，实现了政治效果、法律效果、社会效果的统一。
2015年5月1日，某村委员会与王某签订《土地租赁合同》，王某在该承租土地上修建仓库用于经营，未办理房屋修建相关审批手续。2019年11月19日，某自然资源局向王某作出《行政处罚告知书》《行政处罚听证告知书》，认为王某未经许可私自建设厂房行为，违反《中华人民共和国土地管理法》第三十六条和第四十四条的规定，限王某在15日内拆除违法建筑，恢复土地原状，并向王某作出《行政处罚决定书》。2020年6月5日，某自然资源局作出《履行催告书》。同年6月9日，某区政府对王某仓库实施强制拆除，并于6月10日作出《强制拆除违法建筑决定书》。对此，王某不服向人民法院提起行政诉讼。
2023年3月1日，罗某与某建设工程有限公司签订劳动合同，约定劳动合同期限为1年。2023年9月16日，罗某在某建设工程有限公司承建的矿山开采项目检查挖掘机过程中，不慎从挖掘机上摔下，造成牙齿脱落、腰部和腿部受伤的事实。罗某妻子边某向某市人社局提交工伤认定申请，某市人社局受理工伤认定申请后，作出《认定工伤决定书》。某建设工程有限公司不服该工伤认定决定，向某市人民政府提出行政复议申请。
