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竞业限制的本意是保护用人单位合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争，但在现实中，用人单位扩大了竞业限制的主体范围，无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议，对劳动者的择业权造成不当限制。首先，用人单位在签订劳动合同具有主动权，劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职，造成劳动者被迫签署；其次，劳动者签署竞业限制后，为了遵守条款往往不会轻易离职，再就业受到一定限制；再次，用人单位可以随时解除竞业限制协议，对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此，竞业限制的对象不宜扩大。
技术创新与科技加持，助力快递业提升效能优化服务。智能AR眼镜不仅能扫描货物信息，还能将货物在仓库中的具体位置等信息在镜片上显示，快速指引工作人员找到货物。自动传送带、红外热成像仪、智能分拣系统等设备使快递分拨效率大大提高。运用大数据和AI技术，更可以每日更新预测单量数据，预测核心经济带包裹体量，提前加开直发线路……新质生产力加速落地，满足快递业务量持续增长需求，更好服务终端消费者。
在强化中央地方协同，推动大规模耐用消费品以旧换新方面，对报废国三及以下排放标准燃油乘用车或2018年4月30日前注册登记的新能源乘用车，并购买2.0升及以下排量燃油乘用车或符合条件的新能源乘用车的消费者给予定额补贴，中央财政已预拨部分资金，支持地方启动相关工作。中央财政安排资金支持启动县域充换电设施补短板试点工作，进一步释放新能源汽车消费潜力。中央财政还通过服务业发展资金支持开展现代商贸流通体系试点城市建设，促进完善家电等绿色回收体系，畅通家电更新消费循环，助力地方统筹推进家电等以旧换新。
本报北京7月2日电 （记者潘俊强）记者从北京市人力资源社会保障局获悉：根据北京市未来产业发展需要、新型职业领域发展和职业分类要求，市人力资源社会保障局对发展势头良好、评价需求旺盛的新一代信息技术等领域增设新的职称评审专业。2024年北京市增加集成电路、量子信息、虚拟现实、网络安全、大数据、工程咨询、政务服务、花艺8个职称评审新专业。