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《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
2024年以来，扎鲁特旗公安局深入开展积压命案攻坚专项行动，部署侦破历年积压重案要案，将22年前阿某某被害案列入重点攻坚，组织成立案件专班，重新梳理细节，对该命案嫌疑人再次进行研判，全力搜寻线索，在原有案件线索的基础上，再次重新进行梳理排查，力争取得新的突破。经重重梳理、研判发现某监控画面中一男子的特点特征与被通缉多年的嫌疑人霍某某高度吻合，犯罪嫌疑人霍某某浮出水面，案件侦破初见曙光。
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