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大学生项宇一觉醒来后，发现整个世界都变了，这个世界变成了一个魔兽横行的时代。对面凶狠的魔兽，人类当中出现了很多能够召唤远古武将战斗的人，他们被称为守护者。项宇莫名其妙的成为了一名守护者，然而等待召唤武将的时候才发现，好像有什么不对。“二营长，你他娘的意大利炮呢？娘的，说错了。”“遵从召唤而来，我他娘的问你，你是老子的玛斯特（master）吗？”“卧槽，李云龙！”建立了一个书友。任何人都可以加入，欢迎大家！
一是集中执行力量，有效化解一批“骨头案”。各地法院聚焦执行难案积案开展交叉执行，调动精锐力量办理，确保“好钢用在刀刃上”。例如，新中国成立以来执行标的最大的知识产权案件“蜜胺”执行案，经四川成都中院提级执行，最高人民法院亲自督办，四级三地九家法院协同执行，于2024年1月28日达成执行和解，相关诉讼和执行案件一并解决，实现执行一个案件，保护两方企业，促进两地经济发展的良好效果。难以推进的“骨头案”“难缠案”，经过提级执行、督促执行，成为化解类似纠纷的“示范案”“精品案”。一子落，满盘活。交叉执行工作以“点”带“面”，带动整体执行工作质效稳步提升。今年以来，全国法院执行完毕率、执行到位率同比均明显增长，执行质效持续向好。2024年1-6月，全国法院执行部门共挂网交办信访案件24828件，取得实际进展12702件，占比51.16%，“有信必复”工作取得新成效。
据“郑州发布”消息，7月2日起，郑州市将开展大学生暑期地铁公交不限次数免费乘坐活动。在7月2日至8月31日期间，全国在校大专及以上学生可凭本人有效学生身份证明，通过“线上+线下”相结合的方式，申请获得免费乘车凭证权限，经审核通过后，即可不限次数免费乘坐郑州的地铁公交。这项政策赢得网友的一致好评，有网友评论称，“又宠上了，我的郑”。
在中心，区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势，通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制，建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”，新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。