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以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。
7月7日，上海科技大学2024届毕业典礼暨学位授予仪式举行，校长封东来以“志存高远、创新报国，做新时代的思想者、领军者、实干者”为题致辞。封东来对毕业生们说，你们唯有志存高远，才能沉着应对人工智能等新兴科技快速迭代带来的挑战；你们唯有志存高远，才能更有勇气和定力面对百年变局中的“小院高墙”甚至“脱钩断链”的打压和封锁；你们唯有志存高远，才能不急功近利，不被“存在感”和“显示度”拖累，不被“票子、帽子、位子”牵绊。
此外，浙江还将加强人才服务保障，支持人才智力密集、自律规范、影响力大的相关行业龙头企业组建高级职称评审委员会，承担本行业领域职称评审工作，开展人才计划自主评审。支持专精特新中小企业与院校开展技能人才订单培养、联合培养，建设博士创新站。
