一年来,青藏集团公司积极探索服务新模式,不断改进服务方式,深化运用畅行码和列车移动终端,丰富“码”上服务项目,提升“扫码”响应服务,让旅客体验感更佳。沿线德令哈、海晏、乌兰、湟源等车站启用了新站房,全面升级了硬件设施,在全线推行电子客票和售服、验检、进出“三合一”等智能和人性化服务,同时在西宁、湟源、海晏、乌兰、德令哈、格尔木6个车站开通动车组计次票,进一步提升了沿线人民群众的出行效率和乘车体验。如何有效调动社区工作者的积极性,让干得成事的人留得下来?2020年,珲春市健全社区专职工作者薪酬体系,出台《薪酬分配办法》,根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线,岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%,同时争取每年再增加1000余万元的财政预算,专门用于社区工作者岗位薪酬增支。详情