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此外,浙江还将加强人才服务保障,支持人才智力密集、自律规范、影响力大的相关行业龙头企业组建高级职称评审委员会,承担本行业领域职称评审工作,开展人才计划自主评审。支持专精特新中小企业与院校开展技能人才订单培养、联合培养,建设博士创新站。
“我们将围绕打造绿色有机农畜产品输出地,以提质、稳量、补链、扩输为路径,聚力叫响‘净土青海·高原臻品’农牧业区域公用品牌形象,全面拓宽绿色有机农畜产品输出渠道,使更多更好的高原绿色有机农畜产品走出青海,走向全国。”青海省农业农村厅厅长靳生寿在致辞中发出邀请,希望各地企业到青海投资兴业,共促农牧发展。(完)
以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念,下更大力气补短板、强素质,锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人,建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念,持续巩固检狱协作成果,常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课,以“以考促学”“以讲促学”等方式,培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多,监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流,打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台,增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。