178体育 2021年4月，某市生态环境局执法人员对某投资公司人工湖进行现场检查，发现该投资公司私设排污口，将地热电厂停产期间未完全封闭的地热水井作为水源用于温泉洗浴等项目，温泉洗浴及生活废水直接排入地热尾水湖，尾水湖未做防渗处理，导致尾水向浅层地下水渗透。经立案调查认定，该投资公司污水处置量超出环评批准处理规模72m/d，遂向其下发《责令限期改正通知书》《某市生态环境局行政处罚事先（听证）告知书》《行政处罚决定书》，责令改正环境违法行为，并处罚款250万元。该投资公司不服，向某市政府提出行政复议申请，某市政府作出《行政复议决定书》，维持某市生态环境局《行政处罚决定书》。某投资公司不服向人民法院提起行政诉讼。

178体育 她认为，大湾区人才流动的活跃离不开更高层的政策引导和资源加持。“《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后的这5年，我确实感到人才之间、企业之间的流动越来越明显，也越来越有成果，我对大湾区的人才流动抱有积极乐观的态度。随着交通的便利、技术的互通，还有一些产学研之间的互动，这种趋势一定会更加明显。”

178体育 以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。178体育

178体育 本案为用工单位违法分包情形下认定工伤保险责任主体的典型案例。当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这既促进了建筑市场健康发展，也能更好保障因工伤亡职工的工伤保险权益。本案对于明确违法转包、分包中用工单位的工伤保险责任，增强用工单位的法律意识，具有典型示范指引意义。178体育（撰稿：包亮逸）