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“在学校里没有接触过社会中的各行各业，对工作的类型就缺乏想象。”不过，招聘软件的算法帮了大忙，推荐页不断更新，从历史文化研究员到科创领域的客户运营，再到艺术展览的商务策划。陈安在招聘软件上挑挑拣拣，投递了六百多个岗位，有二十多家回复了他，其中有四家通知他去面试，最后有一家小型咨询公司给他发了offer。
良渚博物院的展览方式有了较大的变化，当下更多会去做原创展览，而不是将其他现成的展览搬过来。我们此前为视障和自闭症儿童做了一个特别的展览，用触摸的形式让孩子们能与文物互动，还出版了良渚文化盲文书籍，这在国内并不多见。再比如玉器是良渚文化的重要特征，我们以“玉”为载体举办了“郁郁乎文哉——西周晋国玉器展”，在国内也产生了较大影响，展览的图录出版物加印了多次。做这些事情，一方面是让更多人知道良渚博物院展览的水准；另一方面是希望让更多观众学会观展，从“逛博物馆”变为“认真地看”。
研讨会上，云南澜湄律师事务所主任李志杰作题为《推动区域合作与发展——云南律师在行动》的交流，介绍了律所“走出去”与周边国家开展合作的历程、经验。北京市天元(上海)律师事务所律师合伙人朱筠作《协助中资企业高效实施境外投资、并购项目》主题交流；盈科律师事务处东盟区域商业拓展部主任余靓作《“一带一路”盈科一体化服务体系布局》主题交流；云南澜湄律师事务所律师刘鹏程作《中国与东南亚律师合作的几点思考》主题交流。此外，各国青年律师们还围绕东南亚的法律服务、法律AI对律师的赋能等主题进行交流。
