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2023年12月,最高人民法院将本案作为督促执行案件,与山西两级法院协同推进执行,在最高人民法院一线督促推动和山西两级法院的积极推进下,地方党委、政府主动协调配合,被执行人山西某饭店与申请执行人某银行太原分行及其上级总行多次协商,2024年1月12日,当事双方就债务化解处置达成了执行和解协议并向太原中院申请结案,该案妥善化解,案结事了。
市场监管总局日前发布的《中国广告业发展指数报告》显示,2023年,全国广告业事业单位和规模以上企业广告业务收入13120.7亿元,比上年增长17.5%,广告市场规模占全球比重进一步提高。其中,互联网广告发布业务在各类媒体发布业务总量中占比近八成,且近年来持续保持较快速度增长。
北京修订《国土空间调查、规划、用途管制用地分类》,创新建立“三级分类+标注类型”的用地分类体系,即18个一级分类、81个二级分类和69个三级分类以及67个标注类型,覆盖建设与非建设用地,兼顾地表、地上与地下空间,统筹考虑城市和乡村地区,设置了地下空间用途补充分类,将农村用地分类与城镇用地统一设置以促进城乡融合发展等。标准实施后,将更好支撑北京市国土空间规划“一张图”和国土空间数字化治理。
《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。