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为从整体上降低相关案件执行成本，提升执行效能，稳妥高效化解涉劳动者权益保护系列纠纷，苏州市中级人民法院决定对该系列案件实行集中交叉执行。同时，考虑到姑苏区法院既是在先执行法院，又是受理案件数量最多的法院，对被执行公司名下财产状况更为了解，有利于后续执行工作的开展，决定由姑苏区法院交叉集中执行以苏州某电器公司为被执行人的执行案件，共涉及劳动争议案件33件，涉案劳动者44人。
新京报讯（记者张静姝 通讯员刘珈彤）近日，北京市海淀区人民法院审理了一起未成年人参加游学营活动意外受伤的诉赔案件，裁定组织方承担赔偿责任。原告小贾诉称，其报名参加了某公司组织的游学营活动。按照公司的统一安排，入住宾馆。入住期间，其右手被卫生间内脱落的玻璃割伤，构成十级伤残。小贾认为，涉事公司系游学营活动的组织者，其选定的住宿场所应当确实保障营员的人身安全，对于其遭受的人身伤害，该公司应承担赔偿责任，故要求被告赔偿医药费181元、住院伙食补助费300元、营养费6000元、护理费9000元、残疾赔偿金124812元、交通费1000元以及鉴定费1430元。被告辩称，在接待游学期间，公司已通过分发安全手册、“小安全员在行动”等方式进行安全教育，在游学过程中也会在餐厅、景点、酒店、报告现场等地张贴安全标语，随时进行安全提示，提醒孩子注意安全。公司已经尽到安全提示义务。小贾不当使用酒店设施，自身负有过错，也应承担一定的责任。法院经审理认为，被告作为旅游经营者，在组织游学营活动过程中未尽到安全保障义务，导致小贾在入住宾馆后使用卫生间时，手部被浴室门破碎的玻璃划伤，故被告应就小贾之损害后果承担相应的赔偿责任。被告虽主张小贾手部受伤系因其自身腿部有伤并错误使用玻璃门借力所致，但其未就该主张提交任何证据予以证明，故法院对相关抗辩意见不予采信。在被告不能举证证明其存在可以减轻责任情形的情况下，小贾要求被告赔偿其相关损失之诉请，有事实和法律依据，法院予以支持。被告应按照百分之百的责任比例予以赔偿。法院最终判决被告赔偿小贾医疗费181元、住院伙食补助费300元、护理费7200元、营养费1800元、残疾赔偿金124812元、鉴定费1430元。宣判后，被告提起上诉。二审维持原判。该判决现已生效。编辑 甘浩校对 穆祥桐
2023年以来，苏州某电器公司因经营不善，多家门店相继关门歇业，引发大量涉劳动争议案件以及合同类案件陆续进入执行程序，案件分布在姑苏、昆山、太仓等苏州辖区多家法院。2023年6月15日，江苏省苏州市姑苏区人民法院（以下简称姑苏区法院）首先立案受理赵某等人与苏州某电器公司劳动争议纠纷执行案。由于系列案件分散在不同法院，如继续由各法院分别执行，可能会出现财产查控处置进展不一、执行措施适用交织等问题，进而影响债权人受偿顺序和比例，不利于群体性矛盾纠纷的妥善化解。