如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。

      社区是居民共同的家园，从养老服务、环境整治，到文化生活、社会保障，要办好一件件群众的操心事烦心事，社区工作者的工作能力尤其重要。近年来，吉林省珲春市持续加强社区工作者自身建设，努力让更多年轻人留得住、发展好、有活力，打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍。云开·全站app

      “快递进村”走向深入。通过设立乡村收寄点、建设预处理中心，今年鲜果上市季，已有超2500吨新疆轮台小白杏经由顺丰物流网络出疆，直飞全国各地；截至今年5月，中通快递网络覆盖全国行政村数量超过17.5万个，较去年增长超1.6万个行政村，同比增长10%……农村寄递物流体系建设积极推进，有效打通农产品出村进城“最初一公里”。云开·全站app

      湖南省农业农村厅相关负责人介绍，在汛前发布农业气象灾害风险预警，督促各地提前做好防范措施。“特别是年初针对湖南省粮食生产易遭遇‘倒春寒’灾害天气，强力推广集中育秧、合理密植等技术，提早了播种时间，提升了苗情质量，一定程度缓冲了局地洪涝灾害带来的不利影响。”云开·全站app（撰稿：宗政菲楠）