“每个街道每两周都会开展一次社区干部学校培训,以满足人民群众多元需求为导向,不断提升社区工作者的专业化水平,真正把工作做到人民群众心坎上。”刘欣欣介绍,近年来,珲春市着眼于社区干部综合素质能力的提升,统筹辖区教育培训资源,紧密结合当前工作、社区干部面对的困难问题,采取集中授课、主题研讨、以考代学、以会代课、现场观摩等多种培训方式,组织社区干部就基层民主、幸福社区、事项准入等方面内容进行业务培训,切实帮助社区干部开阔眼界、拓宽思路、提升能力。调研组指出,要以科技创新推动产业创新,打通束缚新质生产力发展的堵点卡点,构建与新质生产力相适应的现代化产业体系;推动形成政府、高校、科研机构密切合作的创新产业生态,让各类优质生产要素更加顺畅、高效流向新质生产力。同时,发挥不同企业的优势,积极探索实践各种有效的人工智能联合发展方式,形成共促发展新质生产力的合力。详情