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作为中哈产能合作框架下的重点项目之一，哈萨克斯坦巴库塔钨矿项目为当地创造约1000个就业岗位。阿依古丽・阿克特莱沃娃是该项目人事经理助理，2022年从中国西南大学毕业后来到这里工作。她告诉记者，项目部努力为员工创造更好的工作和生活条件，中方员工也帮助她尽快适应岗位，“我在这里工作很开心，为能参与项目建设深感自豪。”
调研组一行来到南京钢铁集团有限公司，了解人工智能如何赋能传统产业。在南京钢铁集团有限公司智慧运营中心的大屏幕上，铁矿石的在途情况、炼钢情况、钢材的销售情况等生产经营环节，通过数字模型再造完整呈现。“在产业领域，专业小模型是不是更适配？数据如何重塑产业链？”调研组边看边问。南京钢铁集团有限公司董事长黄一新向调研组介绍，借助数据平台，公司研发周期缩短30%，提升了产业链效率。
如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
受高温天气影响，山东多地农田土壤缺墒。在鲁西南产粮重镇―山东济宁汶上县，当地通过农机合作社等农业社会化服务组织，调度大型智能指针式自动喷灌设备9组，卷盘式喷灌设备、微喷带喷灌设备各1500余套，简易小桁架移动喷灌设备2000余套，立杆式喷灌设备5000余套等投入抗旱，使“三夏”保苗更加从容。